Lebih Enak kerja di Startup atau Korporasi?

Pilihan bekerja di startup atau korporasi adalah pilihan yang sulit pada saat kita sudah lulus kuliah. Meskipun keduanya memiliki perbedaan, akan tetapi pilihan untuk berkarir tidak dapat asal di putuskan karena itu juga menjadi masa depan kita juga. 

Kalau begitu, mendingan kerja di startup atau korporasi? Sebelum menentukan, sebaiknya kita mengetahui dulu perbedaan bekerja di startup dan korporasi. Berikut ini adalah ulasannya :

  1. Jam Kerja

Soal jam kerja, keduanya memiliki perbedaan yang cukup mencolok nih. Kalau di startup, jam kerjanya lebih fleksibel. Karena, startup lebih mengutamakan goals pekerjaan yang harus dicapai, bukan lebih mengatur jam kerja. Maksudnya adalah, selama pekerjaan kamu bisa selesai dengan baik, jam kerja bukanlah suatu hal yang dipermasalahkan. Sedangkan korporasi, mereka biasanya punya aturan jam kerjanya yang lebih mengikat. Misalnya, kalau kamu terlambat, maka kamu tidak bisa mendapatkan uang makan siang. Atau jika akumulasi keterlambatan dalam sebulan melebihi batas, kamu bisa mendapatkan pemotongan gaji.

  1. Budaya Kerja

Karena sudah lebih besar dan lama berdiri, korporasi memiliki birokrasi dan hirarki yang lebih mengikat. Berbeda dengan startup yang lebih fleksibel meskipun memiliki struktur jabatan. Nah, hirarki ini juga berpengaruh dengan batasan antara manager dan staf serta junior dengan senior di korporasi. Selain itu, berpengaruh juga terhadap sikap, bahasa, nada bicara serta perilaku dalam berkomunikasi. Sedangkan di startup, fleksibilitas yang ada membuat komunikasi antara bawahan dan atasan terjadi secara dua arah.

  1. Gaji dan Tunjangan

Nah, hal ini juga kelihatan jelas perbedaannya antara startup dan korporasi. Balik lagi ke penjelasan di poin kedua, karena umur korporasi yang lebih matang tentunya keuangannya juga sudah jauh lebih baik dibandingkan startup. Maka dari itu korporasi juga memiliki aturan jelas mengenai gaji, bonus, upah lembur, kenaikan gaji dan tunjangan. Jika di korporasi, lembur akan diberikan upah. Sedangkan di startup, lembur merupakan bagian dari kontribusi dan dedikasi.

  1. Fasilitas

Untuk pengadaan fasilitas, korporasi sudah jauh berada di atas startup. Gak hanya fasilitas penunjang kerja seperti laptop dan sebagainya, bahkan beberapa korporasi juga punya fasilitas lain seperti caf, gym, salon dan sebagainya. Sedangkan kalau di startup, beberapa fasilitas harus kamu sediakan sendiri seperti laptop dan beberapa fasilitas penunjang kerja lainnya.

  1. Jenjang Karir

Di startup, kamu diberikan kesempatan belajar seluas-luasnya di luar dari jabatan kamu. Inilah yang menjadi latar belakang mengapa jenjang karir di startup tidak terlalu jelas. Karena, kamu bisa scale up diri dengan jabatan apapun yang kamu pegang, belajar memahami job desk lainnya gak harus nunggu jabatanmu tinggi terlebih dahulu. Sedangkan di korporasi, kamu akan diminta lebih fokus dengan job desk yang menjadi tanggung jawabmu. Tapi, ini gak menutup kemungkinan kamu bisa dipromosikan jabatan jika kamu bisa achieve target.

Sumber : kompasiana.com

Sumber foto : Alex Kotliarskyi on Unsplash